LE DROIT SOCIAL POUR LES MANAGERS
Les managers jouent un rôle clé dans l’application du droit du travail au quotidien. Cette formation leur apporte les bases essentielles du droit social pour sécuriser leurs pratiques en matière de gestion des équipes, de contrats et de relations sociales.
Outils pédagogiques
Connaître les règles essentielles du droit du travail
Appliquer les bonnes pratiques en gestion des équipes
Sécuriser la gestion des contrats et des relations sociales
Réagir efficacement aux situations RH courantes
Contenu
Les fondamentaux du droit du travail pour les managers
– Principes et sources du droit social
– Rôle et responsabilités du manager
Gestion des contrats de travail
-Types de contrats et obligations légales
– Modification et rupture du contrat : droits et risques
Temps de travail et organisation
– Durée du travail, heures supplémentaires, congés
– Gestion des absences et obligations légales
Relations sociales et obligations managériales
– Droit disciplinaire : sanctions et procédures
– Rôle du CSE et dialogue social
Méthodes, suivi et évaluation
Apports théoriques et veille juridique
Etudes de cas concrets
Exercices pratiques
Echanges et partage d’expériences entre participants
Evaluation des acquis en fin de formation
Publics
Prérequis
Horaires
Délais
Accessibilité
Contact
Service Formation
formation@gcl.tm.fr
06 38 42 63 51